Vacancy HR Business Partner

Ref. O220013
Beknopte Functie-Analyse    
HR Business Partner
Regio Mechelen


Onze klant is een modern en ambitieus bedrijf in volle groei, dat zich wil onderscheiden door haar duurzame vastgoedprojecten en de innovatieve services die ze bieden aan hun klanten. Erkenning voor hun medewerkers is een belangrijke waarde. Daarom schenken ook ze de nodige aandacht aan interne ontwikkelingstrajecten. Als één team willen ze vooruitgaan.

Momenteel is de organisatie op zoek naar een HR Business Partner. Heb jij een ondernemende persoonlijkheid en kan je autonoom werken? Kan je strategisch denken, maar deins je er ook niet voor terug om operationeel de handen uit de mouwen te steken? Ben je bovendien sociaal ingesteld en connecteer je graag met collega’s? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

De functie:

Als HR Business Partner heb je zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden. Vanwege de diversiteit van deze functie, zoeken we iemand met een gezonde dosis ondernemingszin. Je bent een durver die zaken graag zelf in handen neemt. Daarnaast ben je gemakkelijk aanspreekbaar en leg je graag contacten met collega’s. Je werkt hoofdzakelijk vanuit het kantoor te Mechelen, en verplaatst je occasioneel naar de filialen in andere steden (Sint-Niklaas, Antwerpen, Amsterdam) om de band met de medewerkers daar te onderhouden en te versterken.  

Operationeel ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse loonsafsluiting, het opstellen van contracten en sociale documenten. Hiervoor sta je in contact met en krijg je ondersteuning van het sociaal secretariaat. Je beheert de extralegale voordelen en staat je collega’s te woord bij HR-gerelateerde vragen.  Ook het beheer van het wagenpark behoort tot jouw takenpakket. Je verzorgt de werving en selectie van nieuwe medewerkers en de begeleiding van mensen die het bedrijf verlaten.

Dankzij de maandelijkse individuele gesprekken met de verschillende managers, ben jij helemaal op de hoogte van de visie en strategie van de organisatie. In lijn met die kennis bouw je zelf het HR-beleid verder uit en stuur je bij waar nodig, in samenspraak met het management. Je bezorgt de directie de nodige rapportering die hen kan ondersteunen bij het maken van HR-gerelateerde beslissingen.

Human Capital is erg belangrijk voor de organisatie. Als HR Business Partner sta jij daarom in voor de ontwikkeling en de coördinatie van het opleidingsaanbod voor de medewerkers, onder andere via het digitaal Academy platform van de organisatie. Op die manier draag je bij aan de optimalisatie van de dienstverlening.

Je profiel:

• Je beschikt over een bachelor of master diploma (Bedrijfsmanagement, Human Resources)
• Of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen Human Resources
• Je hebt kennis van het Belgisch sociaal recht en arbeidsrecht
• Je krijgt hierin de nodige ondersteuning van sociale secretariaten (B en NL)
• Je passie is werken met mensen vanuit een adviserende en coachende rol
• Je kan confidentieel en discreet omgaan met informatie
• Je beschikt over analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden
• Je bent een bruggenbouwer en kan je interne klant (management en medewerkers) correct en volledig informeren
• Je bent communicatief sterk en diplomatisch ingesteld
• Je bent empathisch
• Je hanteert een correcte, assertieve stijl en kan constructief feedback
• Je bent flexibel en wilt werken in een dynamische omgeving
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden
• Je hebt een perfecte kennis van de Nederlandse taal
• Goede kennis Engels en/of Frans zijn een meerwaarde
• Je werkt vlot met diverse Microsoft Office programma’s
• Je bezit kennis van en inzicht in diverse HR-softwarepakketten

Onze klant biedt:

• Een boeiende job met een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie in volle groei
• Een mooie werkplek met een aangename werksfeer
• Ruimte om zelf initiatief te nemen en zowel persoonlijk als professioneel te groeien
• Een aantrekkelijk salarispakket op basis van je beroepservaring, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen
• Een goed evenwicht tussen werk- en privéleven
• Een combinatie van telewerk en kantoorwerk, na 6 maanden inwerking
  
  Solliciteren?
  
  Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er graag meer over weten? Bezorg cv en motivatiebrief ten laatste op 25/03/2022 aan Hannelore Candries of Jeroen De Maeyer.
  
  Hannelore Candries | hannelore.candries@mentorprise.be
  Jeroen De Maeyer | jdemaeyer@mentorprise.be
  
  •    Vermeld in de onderwerpregel van je e-mail de titel van de vacature en het nummer: O220013
  •    Alle gesprekken verlopen momenteel digitaal
  •    Alle sollicitaties zullen met de nodige discretie worden behandeld - GDPR
  •    Deze vacature wordt uitsluitend en exclusief door Mentorprise behandeld